揚(yáng)城控總字〔2020〕18號(hào)

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬中住房補(bǔ)貼和福利性待遇的通知

各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬管理,，規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬的發(fā)放行為，現(xiàn)將相關(guān)問(wèn)題明確如下：

一,、整改范圍

整改范圍為由集團(tuán)管理的企業(yè)負(fù)責(zé)人,，包括各子公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng),、總經(jīng)理以及副職負(fù)責(zé)人,。

二、整改項(xiàng)目

1. 住房補(bǔ)貼,。企業(yè)負(fù)責(zé)人住房補(bǔ)貼,，應(yīng)計(jì)入年度薪酬。其中98年12月1日參加工作人員,，住房補(bǔ)貼原則上應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定逐月發(fā)放至個(gè)人公積金賬戶(hù),，但應(yīng)計(jì)入年度薪酬。該項(xiàng)從2018年1月1日起整改,，并于3月底前整改到位,。

2.“五險(xiǎn)一金”。應(yīng)由個(gè)人繳納的養(yǎng)老金,、公積金等五險(xiǎn)一金,，應(yīng)由企業(yè)從個(gè)人月度工資中足額代扣代繳，不得由企業(yè)進(jìn)行繳納,。

3. 其他福利性待遇,。根據(jù)國(guó)資委規(guī)定，企業(yè)負(fù)責(zé)人享受的符合有關(guān)政策規(guī)定的企業(yè)年金,、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等福利性待遇,，一并納入薪酬體系統(tǒng)籌管理。應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分,，由企業(yè)從其基本年薪中足額代扣代繳,；應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分，由企業(yè)支付,。其中,，實(shí)行年金制的企業(yè)必須符合充分市場(chǎng)化且具備較強(qiáng)的盈利能力的要求,，我集團(tuán)暫無(wú)符合條件的企業(yè),，如已辦理企業(yè)年金，請(qǐng)于自查報(bào)告中說(shuō)明并予以整改,。除國(guó)家出臺(tái)相關(guān)政策外,，企業(yè)負(fù)責(zé)人不得在企業(yè)領(lǐng)取其他福利性貨幣收入。

三,、實(shí)施步驟

1. 自查自糾階段,。各單位應(yīng)嚴(yán)格按照本通知及其他政策規(guī)定進(jìn)行自查自糾,，并于2020年3月10前如實(shí)報(bào)送自查報(bào)告及整改方案。

2. 實(shí)施整改階段,。各單位整改方案在集團(tuán)同意后進(jìn)行整改,，于3月底前整改到位。

3. 專(zhuān)項(xiàng)檢查階段,。集團(tuán)將適時(shí)對(duì)各子公司整改情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查,。

4. 檢查結(jié)果通報(bào)。請(qǐng)各單位高度重視,，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭整改,，認(rèn)真落實(shí)。集團(tuán)將對(duì)各子公司整改情況進(jìn)行匯總和通報(bào),，對(duì)拒不整改,、瞞報(bào)漏報(bào)的將給予嚴(yán)肅處理。

2020年3月4日