各市屬國有企業(yè)黨委（黨總支）：

為推進干部教育培訓工作科學化,、制度化,、規(guī)范化，培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍,，增強干部教育培訓的針對性,、實效性，根據(jù)《干部教育培訓工作條例》《關(guān)于進一步加強和規(guī)范全市干部教育培訓工作的通知》（揚干教辦〔2018〕1號）和《揚州市講壇講座管理辦法》（揚宣〔2018〕30號）等有關(guān)文件精神,，現(xiàn)就進一步加強和規(guī)范國資系統(tǒng)干部教育培訓工作通知如下：

一,、切實發(fā)揮本地干部教育培訓資源的作用。對黨員干部必須加強黨性教育,，重點開展黨章,、黨規(guī)黨紀、黨的優(yōu)良傳統(tǒng),、黨風廉政建設(shè)等教育培訓,。充分發(fā)揮黨校在干部教育培訓中的主渠道主陣地作用，首先用好我市干部教育培訓現(xiàn)場教學點,、紅色教育基地,、警示教育基地等教育培訓資源，推動國資系統(tǒng)黨員干部走進本地黨校,、教育基地,，開展政治理論教育和黨性教育。

二,、規(guī)范干部教育培訓備案流程,。各市屬國有企業(yè)每年底前向市國資委企業(yè)領(lǐng)導人員管理處申報《××年度干部教育培訓（講座）計劃表》（附件1），并于計劃實施前七個工作日填寫《揚州市市屬企業(yè)干部教育培訓（講座）備案表》（附件2）經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審核批準后,，報市國資委企業(yè)領(lǐng)導人員管理處備案,。

三、規(guī)范干部教育培訓經(jīng)費管理,。按照依法使用、勤儉辦學的原則，嚴格執(zhí)行《揚州市市級機關(guān)培訓費管理辦法》（揚財行〔2017〕16號）文件精神,，嚴格控制培訓費支出規(guī)模,，規(guī)范干部教育培訓經(jīng)費的支出管理，提高使用效益,。

四,、統(tǒng)籌安排外出學習培訓班次。各市屬國有企業(yè)到市外舉辦培訓班,，以本系統(tǒng)干部為主的班次,，開展理論和業(yè)務(wù)培訓的，原則上每年不超過1次,，開展黨性教育培訓的,，每年不超過1次。市屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員出省參訓一年內(nèi)不得超過2次,，如遇重復調(diào)訓,，由所在集團公司統(tǒng)籌安排。異地培訓每次時間一般不超過10天（含來回）,，同一批次學員總數(shù)一般控制在60人以內(nèi),。

五、規(guī)范外出學習培訓管理,。嚴格落實《市級機關(guān)單位外出學習考察培訓管理環(huán)節(jié)操作實施細則》（揚辦發(fā)〔2017〕48號）,，按照“三直接”操作規(guī)范，組織實施培訓項目,。按照“擬定方案,、審核批準、變更報告,、備案監(jiān)督”流程操作（附件3）,，并認真抓好組織落實。

擬定方案,。擬定外出學習培訓方案主要包括：外出培訓依據(jù)或理由,、外出人數(shù)、任務(wù)目的,、日程安排,、食宿地點、行程路線,、所需經(jīng)費及列支渠道等基本內(nèi)容,。特別是科學安排和嚴格控制外出培訓的時間、內(nèi)容,、路線,、頻率,、人員數(shù)量。

審核批準,。外出學習培訓方案確定后,，由主辦單位牽頭部室填寫《揚州市市屬企業(yè)外出學習考察培訓審批表》（附件4），并報相關(guān)領(lǐng)導審批,；外出人員與主辦單位簽訂《揚州市市屬企業(yè)外出學習考察紀律承諾書》（附件5）,。市屬企業(yè)主要負責同志外出按照《關(guān)于進一步嚴明領(lǐng)導干部因公外出活動紀律的通知》（揚辦〔2015〕4號）執(zhí)行，報市委（市政府）主要負責同志批準,。

變更報告,。外出人員要嚴格執(zhí)行審核批準的活動方案，如確需變更的,，按批準程序重新報告同意后再實施變更,。外出學習考察培訓人員必須保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，嚴格執(zhí)行請示報告制度,，按規(guī)定標準安排交通工具和食宿,。

備案監(jiān)督。外出培訓結(jié)束后10個工作日內(nèi),，牽頭部室應(yīng)按照揚辦發(fā)〔2017〕48號文件外出培訓操作規(guī)范,，將相關(guān)材料送市紀委監(jiān)委有關(guān)部門備案。

六,、加強干部教育培訓監(jiān)督,。嚴格落實中組部《關(guān)于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》，市國資委將加強對重點培訓項目的督查,，對未履行審批報備案程序而舉辦的異地培訓班次,，或超范圍、超標準辦班等行為,，將嚴肅追究相關(guān)單位,、人員責任。

中共揚州市國資委委員會

2020年5月6日